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  • "El modelo de Salud Integral e Incluyente está institucionalizado en Guatemala, y por lo tanto, su sostenibilidad está asegurada”

  • 2 de Agosto de 2016 00:00 | 0 comentarios
  • Cinco intensos días de trabajo y de intercambio de experiencias en Guatemala han servido a Eduardo Bedriñana, Coordinador de Campo de medicusmundi NAM en Perú, para volver con una larga lista de sugerencias e ideas posibles a implantar en su país. En la pasantía realizada en el distrito de Rabinal del departamento de Baja Verapaz, Bedriñana se reunió con el equipo técnico del Instituto de Salud Incluyente,  medicusmundi NAM en Guatemala, el personal de salud de los establecimientos de salud del primer nivel de atención y los gestores de salud del distrito de Rabinal. Así, pudo conocer de primera mano el funcionamiento del Modelo de Salud Integral e Incluyente en el primer nivel de atención.
     
    Esta es la primera parte de la crónica de su estancia en Guatemala.

    Según Bedriñana, el primer nivel de atención de Guatemala cuenta con pocos recursos humanos y logísticos, y sin embargo, el  impacto ha sido “muy bueno”; el nuevo modelo está muy interiorizado en la población local y el propio personal de salud se ha apropiado del mismo.  Parte de ese éxito se debe a la buena formación y compromiso del personal de salud. “Viven el modelo, han entendido como tienen que organizarse. Los recursos están muy bien estructurados” dice Bedriñana. Mujeres y hombres de la zona han sido formados con el apoyo de medicusmundi NAM y el Instituto de Salud Incluyente en convenio con el Ministerio de Salud Pública guatemalteco.

    Respondiendo a las necesidades y a la demanda de la población local, se ha formado a auxiliares de enfermería comunitario, y además, se ha ido concienciando sobre el modelo con resultados positivos. 

    Por otro lado, los equipos sanitarios ponen en valor y práctica los programas integrales  de prestación de la atención individual, familiar y comunitaria.  En este contexto, los miembros del equipo sanitario rotan en los diferentes programas integrales de prestación, generando así la polifuncionalidad y trabajo en equipo. Uno de los aspectos que más ha llamado la atención de Bedriñana ha sido la la implementación de la ficha única para todas las etapas de vida que se utiliza en esta zona de Guatemala: “Aquí, en Perú, se realiza una ficha (historia clínica) por cada etapa de vida del individuo, hecho que conlleva una sobrecarga administrativa”.

    Personal del Puesto de Salud de Pichec, en Guatemala.  
    El personal del Puesto de Salud de Pichec, en Guatemala.

    Además de una buena organización y formación del personal, el Instituto de Salud Incluyente ha propuesto guías de atención para cada uno de los programas integrales de prestación; incluso esta guía contempla la transversalización de los enfoques o perspectivas de género, interculturalidad, derechos humanos y medio ambiente. Así pues, evalúan el desempeño del recurso humano cada dos meses en base a esta guía, labor que llevan a cabo los coordinadores de cada uno de los programas integrales de prestación del distrito.

    En breve publicaremos otra entrada con las impresiones de Eduardo sobre el sistema de información en salud y los retos a los que se enfrenta el sistema de salud guatemalteco.

    Información elaborada gracias a la colaboración de Nerea Reparaz y Eduardo Bedriñana.
  • TEMAS: Guatemala
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